Diplomados

DIPLOMADOS

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PRESENTACIÓN
Nuestro II Diplomado en Gestión del Talento Humano esta conformado por docentes lideres en la dirección empresarial, reconocidos a nivel nacional e internacional, siendo un programa módular y con una pedagogía que busca un ordenado equilibrio en el desarrollo de las sesiones.
Nuestro Programa cuenta con altos estándares de calidad, respondiendo a un mundo empresarial cada vez más competitivo y que exige una preparación continua para enfrentarse a los desafíos presentes y del futuro.
En síntesis La Escuela de Postgrado de la Universidad Nacional de Trujillo y la Asociación ACCODC, brindarán un enfoque orientado a transformar los esfuerzos individuales y de equipo en resultados organizacionales positivos.
OBJETIVO GENERAL: 
Nuestros estudiantes del Programa de Postgrado obtendrán una visión amplia de la realidad empresarial, obteniendo la habilidad de crear nuevas líneas de negocios, realizar planeamientos estratégicos con metas a la productividad. Adicionalmente, desarrolla competencias gerenciales y habilidades directivas para un liderazgo efectivo.
 
Duración : 6 meses
Inicio de clases : 24 de noviembre del 2012
Horarios de clase : Sábados 09:00 am a 01:00 pm – 04:00 a 08:00 pm / Domingo 09:00 am a 01:00 pm
Lugar : Centro de Convenciones del Hotel Recreo (Jr. Estete N°647 Centro Histórico de Trujillo)
Mensualidad : S. 200 Nuevos Soles estudiantes / S/. 250 Nuevos Soles profesionales y bachilleres.
Inscripción : S/. 100 Nuevos Soles
Inscripciones : Nº de Cuenta B. Nación: 04-749-302831 (Sr. Alonso Santa Cruz)
Beneficios : Certificación, Material, Coffee break.
Informes : www.accodc.com / www.accodc.blogspot.com /www.facebook.com/accodc /  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Teléfonos : 998366437 / 836*6437
LINEAMIENTOS:
Cubrir el 100% de asistencias en todos los módulos.
Firmar la hoja de asistencia de cada sesión.
Las conferencias y talleres tendrán nota, por motivo de la certificación acreditada.
REQUISITOS DE ADMISIÓN
Ficha de datos: Solicitarla a  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla
Escaneo del Voucher de Pago,
Escaneo del acta de Grado o Diploma (Br, Lic, Ms o Dr) o
Registro de Matrícula en caso de ser estudiante.
Enviar estos documentos a:  Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

CATEDRATICOS NIVEL A1 A DIRIGIR CADA MÓDULO: 
PH.D. Erfurt Castillo Vera
DR. Pedro Jaramillo Arica
MBA. Max Cabanillas Castrejon
MG. Mauricio  Bock Zamora
MG. Rosa Woolcott Lopez
COACH. Oscar Osorio Rivas

 

“ABORDAJE PRÁCTICO DE UNA GESTIÓN  MODERNA DEL TALENTO HUMANO

MÓDULO I         :  “Gestión Moderna del Talento Humano  Basado en la Administración y Selección de Personal competencias”
MÓDULO II       :   “Desarrollo, Formación y Capacitación en las Organizaciones”
MÓDULO III      :   “Gestión del Coaching Ontólogico”
MÓDULO IV      :   “Sistemas de evaluación por desempeño”
MÓDULO V        :  “Diagnostico e Intervención Empresarial e Institucional”
MÓDULO VI       :   Gestión del Sistema de Planillas y Legislación Laboral”

RESEÑAS DE LOS ESPECIALISTAS

PH.D. ERFURT CASTILLO VERA 
Presidente de Personnal & Organizational Strategy.
Ha ocupado cargos gerenciales en capital humano en importantes organizaciones del sector público y privado.
Consultor en Desarrollo Organizacional.
Ph. D. (c) en Psicología por la Universidad Nacional Federico Villarreal.
Magíster (c) en Administración del Trabajo y RR.HH, Universidad Inca Garcilaso de la Vega.
Diplomado en Reingeniería y Procesos de Innovación, ESAN-Instituto Tecnológico de Monterrey.
DR. PEDRO JARAMILLO ARICA 
Doctorando en Administración, UNT, MBA, Master en Administración con especialidad en Marketing. UNMSM  (primer lugar en el cuadro de merito final), de profesión Psicólogo formado en la UPSMP.  Licenciado con más de 27  años de experiencia en psicología organizacional  y  gestión empresarial y  Marketing, Se desarrolla como consultor y diversos procesos de Gestión en el área de Recursos Humanos y Marketing  para empresas nacionales y transnacionales. Docente  en educación superior de pre y post grado en diferentes universidades del país. Expositor en distintos cursos congresos, diplomados y seminarios a nivel gerencial.
Ha obtenido la distinción como premio Nacional de Psicología Organizacional en el Perú 2006 conferido por el Consejo Nacional del Colegio de Psicólogos del Perú y reconocimientos por el logro de su labor como profesional por la UCV 2010 y por la Policía de investigaciones del Perú (1995),  premio colegio BF Skinner 1992.
Actualmente, se desarrolla como  Director de Marketing del Consorcio educativo Universidad Cesar Vallejo. Es consultor de gestión del capital humano por competencias y Marketing en empresas privadas del entorno comercial, educativo, minería, banca, restaurant, hoteles, retail y sector industrial. Trabaja para las empresas Caja  Paita, Caja Sullana,  Caja nuestra gente, Caja  MI CREDIT.  Es actualmente gerente general de la empresa de investigación de mercado en IMOP. Ha trabajado como director de marketing del IPM, UNMSM, IPAD, UCV, ha sido consultor de  de empresas Dinámica Publicitaria, Nissan maquinaria Renault. Docente principal de la Universidad Cesar Vallejo, Pre y Post grado y por la Universidad Privada Antonio Guillermo Urrelo en Cajamarca.
MBA. MAX CABANILLAS CASTREJON 
MBA Internacional (Maestría ejecutiva en administración) en Laureate International Universities y Psicólogo Organizacional por la UPAGU, con cursos de especialización en las escuelas de post-grado de Tec de Monterrey (México), UPN y UNT.
Ha desarrollado su actividad profesional como joven ejecutivo en el área de Recursos Humanos, de empresas de Cajamarca (GRUPO ÁNGELES y GRUPO URTEAGA) y como consultor de adquisición del talento en multinacionales americanas (MANPOWER) y nacionales (GRUPO SOLIMANO).
Es Head Hunter (Ferreyros, AFP Horizonte, BBVA Banco Continental, Pacifico Vida, Talma, Caja Sullana, Constructora GASA, Divemotor, Manucci Diesel, Indecopi, Osiptel y Universidad esan), Trainer (Aramark, Care Perú y Hotel Ensenada), en temas vinculados a la dirección de personas, conferencista (UPAGU, UPN, UNC, UCV, USS, PROJOVEN, DIRESA, CTAR), entrevistado (TV NORTE) y articulista (Revista de Psicología CDR XII y UPNT).
Actualmente es profesor del área de Psicología Organizacional de la UPAGU (Cajamarca), Head Hunter regional para el GRUPO SOLIMANO, Consultor Asociado en HC Jobs Perú, Director de Marketing en Perú Human Capital y desde Marzo del 2012 Director del centro de negocios SABERES de la Universidad UPAGU – Cajamarca.
MG. MAURICIO ALEJANDRO BOCK ZAMORA 
Master in Management, trilingual. International experience, high capacity of adjustment to cultural changes, studied and worked in more than 20 countries. Orientated towards all the areas of Human Resources. Unique knowledge of the best practices from the Best Companies to work for worldwide. Sales and results driven, business development and negotiation. High communicative capacity towards diverse public: commercial meetings, public relations, interview with the press, experience in seminars and conferences as Key note speaker, and trainer. Columnist in one of the top Management Newspaper and more than 50 articles published in Latin America. Teacher in Leadership, Human Resources and Sales Techniques at top Universities for Master Degrees.
Voted as the Best Keynote Speaker at the Human Capital Forum 2008.
Especialidades
Recruitment, selection of talents. Talent Management, labour climate. HR consulting, productivity consulting.
Sales and Marketing specialist.

COACH. OSCAR OSORIO RIVAS 
DIRECTOR DE COACHING PERU
Oscar inicio su vida profesional como Coach Personal y Organizacional hace más de 7 años. Actualmente lidera al equipo de coaches y capacitadores asociados a Coaching Peru, la organización peruana pionera en el coaching en su país. Ha sido formado como coach en la International Coach Academy (USA) y se graduará en Diciembre del 2011. Actualmente estudia una Maestría en Recursos Humanos en la Escuela Europea de Dirección de Empresas (EUDE).
Desde Diciembre del 2007, el señor Osorio ha sido admitido como Asociado de The Coaching Project (TCP) una de las organizaciones más importantes de coaching y entrenamientos de líderes organizacionales de Canadá. Coaching Perú y The Coaching Project han firmado una Alianza Estrategica para promover sus programas de coaching en Perú y el resto de Latinoamérica.
Oscar es también asociado de Coach In a Box (CiaB), una organización con sede en Reino Unido especializada en procesos de coaching ejecutivo en corporaciones con presencia a nivel mundial
Asimismo, es coordinador general del Diplomado de Coaching Empresarial de la Facultad de Administración y Recursos Humanos de la Universidad de San Martin de Porres y profesor de la Escuela Nacional de Control de la Contraloría General de la Republica.
Su práctica en Coaching la realiza de manera presencial en Perú y de manera virtual con clientes de Bolivia, Ecuador, Canadá, México, Argentina, España, Australia, entre más de 20 países; tanto en español como en ingles
Oscar es uno de los primeros coaches de origen latino admitido como asociado en dos organizaciones de la importancia de TCP y CiaB; y EL UNICO COACH PERUANO laborando internacionalmente con ejecutivos y profesionales de distintas áreas.
Es miembro de las dos instituciones más importantes a nivel mundial que agrupan a las personas e instituciones dedicadas a esta ocupación: la International Coach Federation (ICF) y la International Association of Coaches (IAC).
Oscar fue Vicepresidente y fundador del Capitulo Perú de la International Coach Federation, miembro invitado del Capitulo Toronto de ICF y colaborador frecuente del Diario El Comercio, revista Gestión y otros medios en artículos sobre coaching, clima organizacional, liderazgo personal y relaciones personales.
En el año 2003, Oscar fue becado en Finanzas a la ciudad de Pune, India por la National Institute Of Bank Management (NIBM) y en ese viaje participo de la Jornada de meditación en el Osho Center; técnicas que hoy, conjuntamente con otras, aplica en sus trabajos de coaching.
Oscar curso estudios de Administración de Empresas y Contabilidad en la Pontificia Universidad Católica del Peru, y tiene una sólida experiencia profesional de 18 años en la Gestión Administrativa Financiera y Consultoría de Negocios
Actualizado ( Viernes, 03 de Enero de 2014 16:44 )
 

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